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"蓝血十杰"（BlueBloodsTenPromises）是一个由韩国作家金三顺（KimSam-soon）所创造的小说系列，也是一部遭到广泛重视的韩剧和电影著作。以下是该系列的根本故事梗概：

故事首要围绕着十个来自不同布景的青年人打开，他们在韩国社会中扮演着不同人物，被称为"蓝血十杰"。这些人物都是出生在殷实家庭的"蓝血"世家，他们具有特权和社会位置。

但是，这些年轻人都有自己的烦恼、挑战和寻求。他们不满足于单纯享用财富和位置，而是寻求更深层次的人生意义和美好。他们期望逾越外表的虚荣，探究真实的人道、关爱和人际关系。

每个人物在故事中都有自己的生长进程和故事头绪，经过他们的交集、对立和协作，展现了财富家庭内部的复杂关系和亲情纠葛。

"蓝血十杰"系列著作以提醒殷实家庭背面的心思和现实问题为主题，探讨了财富、权利、家庭关系、爱情和个人生长等方面的论题。它呈现了丰厚的人物形象和情节，展现了人道的复杂性和多样性，引发观众对社会价值观和个人寻求的考虑。

二战时，美国战时陆军航空队“计算操控处”有十位精英，他们行之有效地将数字化办理模式用于战役，为盟军节余了数十亿美元的消耗。

战后，他们进入福特公司方案、财政、事业部、质量等要害事务和办理操控部分。

从此，他们掀起了一场以数据剖析、市场导向、着重功率和办理操控为特征的办理革新，使得福特公司摆脱了老福特经历办理的禁闭，从低迷不振中另起炉灶，扭亏为盈，再现当年的光辉。

他们创始了全球现代企业科学办理的先河，推动了美国前史上最惊人的经济生长。

陈旧的西班牙人以为贵族身上流淌着蓝色的血液，后来西方人用蓝血泛指那些尊贵、才智的精英才俊。

所以，这十位精英获得了“蓝血十杰”的称谓，人们将他们称为美国现代企业办理的奠基者。

后来，他们三十岁即各有建树，在自己的范畴鹤立鸡群，他们之中产生了国防部长、世界银行总裁、福特公司总裁、哈佛商学院院长和一批巨商。

这便是“蓝血十杰”的由来。

华为年会的奖项分为4项，称谓分别是

1）金牌奖，旨在奖赏为公司继续商业成功做出突出奉献的个人和团队。2017年共评选出1785名金牌个人、574个金牌团队。每年会有30余名金牌职工代表在华为深圳坂田基地与任正非合影。

2）天道酬勤奖，意图是鼓励长时刻在外艰苦奋斗的职工。在海外累计作业十年以上，或在艰苦区域接连作业六年以上的职工都有资历请求。此奖项设立于2008年，到2018年十年间共颁发人数已达2847人。

3）蓝血十杰奖，是华为办理体系建造的最高荣誉奖，旨在赞誉那些为华为办理体系建造做出前史性奉献的个人。这个奉献往往需求很长的时刻来查验，所以颁发的人里边有或许呈现已退休或离任的人员，以示不要忘掉前史功臣。

4）明日之星，规划的意图是面向未来营建人人争当英豪的一种文化氛围。评选的规范并不寻求完美，只需有闪光点，契合华为的价值观就可以参与民主评选。