稳妥预备金有几种方法：一是企业自行交纳，二是银行代缴，三是财政补助。这三种方法各有利弊，假如企业挑选第三种方法，就要承当必定的危险。由于企业代缴养老稳妥的费用是由企业承当的，并且还要付出必定的滞纳金，所以企业不肯意为职工交纳社保。可是，假如企业不肯意为职工交纳社保，而是挑选让职工自己去交纳社保，那么这种情况下，就可以享受到国家的补助方针。

稳妥预备金是稳妥公司是为还未到期以及未理赔的稳妥合同所预备的一种资金预备，稳妥预备金首要来自于保费和盈利中。依据稳妥法规则，稳妥公司需预备足够的稳妥预备金，随时预备实行理赔职责。那么稳妥预备金有几种呢？下面就和希财君一起来了解一下吧。

稳妥预备金有几种？

稳妥预备金大体可分为四种，分别为未到期职责预备金、未决赔款预备金、总预备金、以及寿险职责预备金，其间前三种归于非寿险职责预备金。

1、未到期职责预备金

这是为稳妥期间在1年以下，可是还没有到期的稳妥合同对应的稳妥职责所提取的稳妥预备金。未到期职责预备金是根据保费来基数的，一般选用的计算方法为份额法。

2、未决赔款预备金

也称赔款预备金，便是在会计年度决算之前产生了稳妥事端但还没有结案的，所认为这些案子提取的预备金便是未决赔款预备金。

3、总预备金

是指从税后赢利中按份额提取并每年进行累计，是为了应对产生巨大赔款形成亏本时，用于补偿亏本的资金。

4、寿险职责稳妥金

也称之为人身稳妥职责预备金，这项预备金首要是稳妥公司针对人寿稳妥等长时间稳妥而言的。是由稳妥公司收取的准保费和利息收入组成的预备金。是为了将来产生稳妥给付和退保给付所提取的资金。

关于稳妥预备金有几种的问题就讲到这儿了，期望对你有所协助。