月缴费基数什么意思，一般来说，养老稳妥缴费基数的上限是员工薪酬的60%，下限是企业承当的部分，其间还有生育稳妥的缴费基数，别的生育稳妥的缴费基数，其间生育稳妥的缴费基数，她也是会依据企业的薪酬来核算的。

有的城市说起月缴费基数是自己算出来的，其实也不是自己算出来的，单位付出的这部分便是社保缴费基数的一种了，其实在一些作业城市或是政府行政单位，都是不核算养老金的，所以社保基数便是在付出月，你来算这个基数。

一、基数核算

社保基数的核算便是交纳个人薪酬总额或许单位平均薪酬的状况。

比方你自己便是依照员工薪酬的70%交纳社保，假如你是依照75%交纳社保，那么你的基数便是3536。

这样依据你单位上年度平均薪酬基数来核算，其实你的缴费基数的便是你的社保的缴费基数，最终你把你的社保的缴费基数和社保的缴费基数一同核算下来，能够看出你单位的平均薪酬。

二、基数怎样核算

1、要核算基数是多少?

我国社保缴费基数是依照员工薪酬总额的8%交纳的，其间，个人缴费部分占30%，单位交纳部分占40%。

假如依照新的规范，平均薪酬的70%的社保交纳基数，也便是六险，依照实际薪酬的60%交纳，和薪酬总额之间的比率，便是90%，来算算，便是9500元。

2、怎样核算社保基数

1、社保基数，是指企业或员工个人用于一个稳妥年度内，企业或员工个人依照国家或当地规矩规则的交纳稳妥费的数额来核算的薪酬。

用薪酬总额除以企业或员工个人的全国在岗员工的月平均薪酬，便得到的数字，其实便是全国在岗员工的平均薪酬。

2、核算方法

，1上年度平均薪酬

便是上年度的平均薪酬，这个薪酬很重要，要做到心里满足强，还要有对国家方针、国家方针有满足灵敏的灵敏性