1、具体如下1债权人可以及时向法院申请企业破产清算2员工对于老板跑路的行为，可以向劳动局反映相关情况债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人企业管理层还在的，通知管理层法院受理；1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金法律依据；面对这种公司倒闭老板跑了的情况，受此影响的人也会不知道该怎么样办才好，自己又找不到该老板的下落，因此而不知道如何是好我为你讲解这方面知识公司倒闭老板跑了怎么办 实践中，因为公司倒闭老板跑路，所以接下来。

2、法律主观欠钱不还，债务人还跑路了的，债权人可以向法院提起诉讼，对于下落不明的受送达人，法院可以进行公告送达，被告没有正当理由拒不出庭的，可以作出缺席判决法律客观中华人民共和国民事诉讼法第二百一十四条；1可以向当地劳动部门申请仲裁因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁 2还可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖因为公司倒闭后，公司债主；首先，经济方面的原因是民营企业在经营过程中面临的市场竞争压力和经济环境的不确定性市场竞争激烈，不少民营企业面临产品同质化竞争激烈的情况一些企业在竞争中失去竞争优势，经营状况日益困难，最终选择跑路此外，经济波；一老板欠薪跑路怎么办 1劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉 2单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益 3法律依据劳动保障监察条例。

3、这是指仅就对报案举报控告 自首 的材料，进行迅速审查得出的初步结论，只要掌握了能够证明犯罪事实的一定的 证据 ，就具备了 立案的条件 需要追究刑事责任这是指就掌握的现有的犯罪事实材料和证据，认为依据 刑法；法律分析老板辞退员工赔偿，依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条老板跑路了，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿；如果公司老板跑路了，员工应该及时采取行动以保护自己的权益首先，员工应该尽快了解公司的财务状况和法律责任他们可以向财务部门或相关部门负责人查询公司的财务情况，包括公司的债务现金流和资产负债表等此外，员工还应该；法律主观老板跑路没有发放工资，属于 老板拖欠工资 的情形，可以通过以下方式维权 1向法院 申请支付令 法律依据 劳动合同法 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

4、首先，保持冷静并收集信息当遇到这种情况时，员工很容易感到恐慌和不安然而，保持冷静和理智是至关重要的应该尽快收集所有关于公司老板跑路的信息，包括他的联系方式公司的财务状况等这有助于评估局势并作出明智的决策；一老板欠工资跑路怎么办 1老板欠工资跑路的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益 1劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理 2劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护。

5、老板跑路了找不到人的，有下列解决办法1及时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门要求老板限期内支付工资2向调解组织申请调解3依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁4或者依法向人民法院起诉用人单位与；法律分析1向当地劳动部门申请仲裁因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明。