11月8日，烽烟通讯发布公告，对“2018年限制性股票鼓励方案初次颁发成果”予以公示。公告显现，烽烟实践向1700名鼓励目标初次颁发限制性股票挂号数量为5496.4万股，颁发日为2018年9日10日。

是日，烽烟通讯举行第七届董事会第2次暂时会议及第七届监事会第2次暂时会议，审议经过《关于公司契合限制性股票初次颁发条件并向鼓励目标初次颁发限制性股票的方案》。

依据公司2018年第一次暂时股东大会的授权，公司董事会以为本次限制性股票鼓励方案规则的初次颁发条件现已成果，赞同确认以2018年9月10日为颁发日，向1703名鼓励目标以13.01元/股的颁发价格颁发5500万股限制性股票。

在确认颁发日后的资金交纳、股份挂号过程中，3名鼓励目标因个人原因自愿抛弃其悉数获授的限制性股票。由此，烽烟实践向1700名鼓励目标初次颁发限制性股票挂号数量为5496.4万股，并与11月8日进行了公告。

公告显现，10名烽烟通讯管理层人员取得151万股限制性股票，占颁发总量的份额为2.432%，这十名管理层人员分别是总裁戈俊，副总裁、党委书记李广成，副总裁杨壮，副总裁、财务总监、董事会秘书符宇航，副总裁王建利、何建明、王彦亮、曾军、蓝海和范志文。

1690名其他相关中心主干人员获授5355.4万股限制性股票，占比92.392%;预留权益300万股，占比5.176%。

本方案的有效期自限性股票初次颁发之日起核算为5年，自鼓励目标初次获授限制性股票之日起24个月内为确定时。确定时内，鼓励目标依据鼓励方案持有的限制性股票将被确定且不得以任何方式转让。

而确定时之后，关于免除限售组织，将施行三次解锁方案。

第一次解锁，自初次颁发日起24个月后的首个交易日起至初次颁发日起36个月内的最终一个交易日当日止，可解锁数量占限制性股票数量份额1/3；

第2次解锁，自初次颁发日起36个月后的首个交易日起至初次颁发日起48个月内的最终一个交易日当日止，可解锁数量占限制性股票数量份额1/3；

第三次解锁，自初次颁发日起48个月后的首个交易日起至初次颁发日起60个月内的最终一个交易日当日止，可解锁数量占限制性股票数量份额1/3。

自此，施行已久的2018年限制性股票鼓励方案落地。