社保代转资金剖析如下：
1：假定你单位这个月应该缴1万元的社会保险费，并且足额交纳了的话，社会保险依据规则比例会进行分账处理，即其间多少进入账户，多少进入统筹。
2:但你单位只缴了8000元，则社会保险没有方法进行分账，就会把这笔钱先存到你单位在社保的一个待转（等候搬运的意思）账户上，这笔钱也就叫待转金，
3:假定下个月你单位又缴了3000元，并且你单位下个月应缴仍是1万元的话，那么，2个待转金算计为11000元，够一个月的，社保会把上个月的账分下去（规则社保是先可早的分）。这样你单位的待转基金就只剩1000元了。
社保中待转基金是什么意思你好，便是单位交纳的社保没有分到单位社保统筹账户而放到单位待转基金户，当期多交，或是交的社保不行都会先转到待转基金账户，
单位社保信息中的待转资金是什么意思？比方当期应缴金额为8000元，但企业缴了10000元，则社会保险分配到当期后，剩下的2000元进入待转基金，等下个月企业又缴了6000或许累计几回缴足6000元后，社会保险再次分配到账。
在方案未下达前，提早存入资金归于“待转基建存款”，方案下达后，再由“待转基建存款”转入自筹基建资金存款户，依据自筹基建方案和用款的需求付出。实施提早存入待转基建存款的方法，对操控自筹基建规划，避免出资缺口，确保方案的完成，具有重要作用。
扩展材料：
国家规则，预存建设银行的自筹资金有必要存足半年方可运用。即当年上半年运用的自筹资金，有必要在上年末存入建设银行；下半年运用的自筹资金，有必要在当年六月底曾经存入建设银行，下半年或下年度待基本建设方案同意后，才干按同意数转入运用。?
在建设单位管帐中应设置“基建拨款——待转自筹资金拨款”明细帐户核算。贷方挂号拨入的自筹资金拨款，借方挂号经同意能够运用的自筹资金拨款。
参考材料来历：百度百科-待转自筹资金拨款社保搬运不转统筹资金的意思不是说统筹资金丢掉了，统筹资金望文生义便是说把单位帮个人交纳的钱搜集起来发给领养老金的人员，已然他人能够用你的钱，等你退休了，你也能够用他人的钱，所以说统筹资金现已归国家支配了，不论你搬运到哪里，今后你退休的待遇就由国家管，这便是不转统筹资金的道理，而个人账户的性质就不相同，那是归于个人的，退休后需求依据个人账户的存储额核算待遇。这也是养老保险退保只退个人账户不退统筹的道理，由于统筹的钱不归于个人，归于国家。付费内容限时免费检查
您好企业医保账户中呈现待转金额一般有两种状况：
（一）企业存在往期缴费少缴，如基数上调，退休补收等，不足以冲抵当月欠费，所交金额暂放至待转金内。
（二）企业存在往期缴费多缴，如基数下调，退休退收等，多缴的费用暂放至待转金内。
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更多3条社保代转资金剖析如下：
1：假定你单位这个月应该缴1万元的社会保险费，并且足额交纳了的话，社会保险依据规则比例会进行分账处理，即其间多少进入账户，多少进入统筹。
2:但你单位只缴了8000元，则社会保险没有方法进行分账，就会把这笔钱先存到你单位在社保的一个待转（等候搬运的意思）账户上，这笔钱也就叫待转金，
3:假定下个月你单位又缴了3000元，并且你单位下个月应缴仍是1万元的话，那么，2个待转金算计为11000元，够一个月的，社保会把上个月的账分下去（规则社保是先可早的分）。这样你单位的待转基金就只剩1000元了。
社保代交的管帐处理问题，谢谢那要看档案移出去了没有，移出去的话，这个帐能够视为A公司借小王的钱，当然，这不契合程序，可是这样的确是挂在其他应收款的贷方。假如档案还在A公司，那只能视为A公司为员工缴的社保，并且十分合法合程序，可是不合逻辑，由于付出薪酬时不对。
借：管理费用（单位部分）
其他应收款-社保（个人部分）
贷：银行存款
付出薪酬代扣社保时，
借：敷衍员工薪酬
贷：银行存款/现金
其他应收款-社保
也是挂在其他应收款。1.交纳时
借:管理费用(单位部分)
其他应收款-社保(个人部分)
贷:银行存款
2.付出薪酬代扣社保时
借:敷衍员工薪酬
贷:银行存款/现金
其他应收款-社保
管帐分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记载，简称分录。管帐分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)称号及应记金额三要素构成。依照所触及账户的多少，分为简略管帐分录和复合管帐分录。已履行新管帐准则的
借：敷衍员工薪酬--社保（单位承当部分减小王社保余额）
其他应收款--社保（个人部分减小五社保余额）
其他应收款--小王
贷：银行存款
借：管理费用--社保
贷：敷衍员工薪酬--社保（单位承当部分减小王社保余额）
从薪酬中扣回个人部分时
借：敷衍员工薪酬--薪酬（应发数）
贷：应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保（个人部分减小五社保余额）
库存现金/银行存款（实发数）
回收小王的时
借：库存现金/银行存款
贷：其他应收款--小王
未履行新管帐准则的
借：管理费用--社保（单位承当部分减小王社保余额）
其他应收款--社保（个人部分减小五社保余额）
其他应收款--小王
贷：银行存款
从薪酬中扣回个人部分时
借：敷衍员工薪酬--薪酬（应发数）
贷：应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保（个人部分减小五社保余额）
库存现金/银行存款（实发数）
回收小王的时
借：库存现金/银行存款
贷：其他应收款--小王核算薪酬时：
借：生产成本/管理费用/销售费用
贷：敷衍薪酬（应发薪酬，含代扣个人所得税在内）
发放薪酬时：
借：敷衍薪酬（应发薪酬）
贷：现金（实发薪酬）
贷：应交税金—应交个人所得税
其他敷衍款-社会保险
交纳税款时：
借：应交税金—应交个人所得税
其他敷衍款-社会保险
贷：银行存款
个人所得税是由公司实施代扣代缴的，税收的负担是由个人承当的，是从个人的薪酬中扣除。