股息率（DividendYieldRatio），是一年的总派息额与其时市价的份额。以占股票最终销售价格的百分数表明的年度股息，该目标是出资收益率的简化方法。股息率是股息与股票价格之间的比率。在出资实践中，股息率是衡量企业是否具有出资价值的重要标尺之一。例如两支股票，A股价为10元，B股价为20元，两家公司相同发放每股0.5元股利，则A公司5%的股息率明显要比B公司2.5%诱人。

股息率是选择收益型股票的重要参阅规范，假如接连多年年度股息率超越1年期银行存款利率，则这支股票根本能够视为收益型股票，股息率越高越招引人。股息率也是选择其他类型股票的参阅规范之一。决议股息率凹凸的不仅是股利和股利发放率的凹凸，还要视股价来定。例如两支股票，A股价为10元，B股价为20元，两家公司相同发放每股0.5元股利，则A公司5%的股息率明显要比B公司2.5%诱人。

股息一般有两种付出方法：股票股息和现金股息，前者是指股份公司向股东免费赠送新的股份，后者是指股份公司向股东付呈现金。是最一般、最根本的股息方法。

有人以为，只要现金股息才干算真实的股息，股票股息仅仅增加了流转总股本，对公司和股东都没有实质性影响。

一般来讲，上市公司在财会年度结算今后，会依据股东的持股数将一部分获利作为股息分配给股东。依据上市公司的信息发表办理条理，我国的上市公司有必要在财会年度完毕的120天内发布年度财务报告，且在年度报告中要发布获利分配预案，所以上市公司的分红派息作业一般都会集在次年的第二和第三季度进行。

在分配股息盈余时，首先是优先股股东按规则的股息率行使收益分配，然后一般股股东依据余下的获利分取股息，其股息率则不必定是固定的。在分取了股息今后，假如上市公司还有获利可供分配，就可依据状况给一般股股东发放盈余。说得通俗易懂点：

每股收益便是每一股赚了多少钱，比方公司本年获利1亿元，总股本1亿股，每股就赚了1块钱；

股息是公司给股东的分红，这个要看公司的志愿了，比方每股赚了1元，公司乐意给股东0.5元分红，这便是股息，当然公司假如以为赚的钱需求持续周转出资，也能够不派发股息，股息和收益没有必然联系

股息便是股票的利息，是指公司依照票面金额的一个固定比率向股东付出利息。

盈余则是在上市公司分配股息之后按持股份额向股东分配的剩下获利。

股息与盈余的差异在于，股息的利率是固定的，而盈余数额通常是不承认的，它跟着公司每年可分配盈余的多少而上下起浮。因而，有人把一般股的收益成为盈余，而股息则专指优先股的收益。然而在实践作业中，股息和盈余有时候并不加以细心差异，而是被统称为股利或盈余。

股息会直接进入持股者得证券账户

股息（Dividend）便是股票的利息，是指股份公司从提取了公积金、公益金的税后获利中依照股息率派发给股东的收益。盈余尽管也是公司分配给股东的报答，但它与股息的差异在于，股息的利率是固定的（特别是对优先股而言），而盈余数额通常是不承认的，它跟着公司每年可分配盈余的多少而上下起浮。因而，有人把一般股的收益称为盈余，而股息则专指优先股的收益。盈余则是在上市公司分配股息之后按持股份额向股东分配的剩下获利。获取股息和盈余，是股民出资于上市公司的根本意图，也是股民的根本经济权力。股息与盈余合起来称为股利。

股利一般有两种付出方法：现金股利（英语：CashDividends）和红股（英语：StockDividends），前者是指股份公司向股东付呈现金，又称配息；后者是指股份公司向股东以赠送新的股份方法替代付呈现金股利，又称配股。一般了解，现金股利给予股东即时的本钱报答，而红股给予股东一久远获取更大报答的时机（只适用于股份价值上升时），但亦增加了流转总股本，然后摊薄其他收取现金股利的股东的权益。

一般来讲，上市公司在财会年度结算今后，会依据股东的持股数将一部分获利作为股息分配给股东。依据上市公司的信息发表办理条理，我国的上市公司有必要在财会年度完毕的120天内发布年度财务报告，且在年度报告中要发布获利分配预案，所以上市公司的分红派息作业一般都会集在次年的第二和第三季度进行。

在分配股息盈余时，首先是优先股股东按规则的股息率行使收益分配，然后一般股股东依据余下的获利分取股息，其股息率则不必定是固定的。在分取了股息今后，假如上市公司还有获利可供分配，就可依据状况给一般股股东发放盈余。股息、盈余亦合称为股利。股份公司通常在年终结算后，将盈余的一部分作为股息按股额分配给股东。股利的首要发放方法有现金股利、股票股利、产业股利和建业股利。现金股利亦称派现，是股份公司以钱银方法发放给股东的股利；股票股利也称为送红股，是指股份公司以增发本公司股票的方法来替代现金向股东派息，通常是按股票的份额分发给股东。股东得到的股票股利，实践上是向公司增加出资；新建或正在扩展中的公司，往往会借助于分配股票股利而少发现金股利。产业股利是股份公司以什物或有价证券的方法向股东发放的股利。建业股份公司是以公司筹措到的资金作为出资盈余分发给股东的股利。这种状况多发生在那些建造周期长、资金周转缓慢、危险大的公司。因为建造时间长，一时不能获利，但又要确保股利的发放招引出资者。

股利的发放一般是在期末结算后，在股东大会经过结算计划和获利分配计划之后进行。有些公司的股利一年派发两次，可是中期派息与年终派息有的不同，中期派息是以上半年的盈余为根底，并且要考虑到下半年不致于呈现亏本的状况。公司董事会有必要决议是将可动用作为判别规范。从根本上讲，看股东们考虑的是眼前利益仍是将来公司的开展，然后所带来的更大利益。股利的派发权是归于股东大会，但派发股利的详细计划则由董事会提出，一经股东大会认可，即可承认进行。公司股票是能够转让的。为了承认哪些人能够领到股利，有必要在发放股利前承认一些日期边界。这里有4个重要日期需求留意，因为它们不管关于那些重视当时收入的人，或是对重视本钱利得的人都十分重要。它们分别是：⑴宣告股利日。即董事会宣告决议在某日发放股利的日期。⑵除息日。除掉股息日期。在除息日当天或这今后购买股票者将无权收取最近一次股利。除息日一般在股权挂号日后边若干天。⑶股权挂号日。凡此日在公司股东名册上有姓名的人都可共享到最近一次股利。因为股票交易与股东是不断改变的，公司很难承认某期股息派发中股东有哪些人。因而，董事会有必要决议某一天为股权挂号日，让股东进行股权挂号，以便公司承认股东并派发股息。⑷股利发放日。将股利正式发放给股东的日期。上述日期对股票交易是十分重要的。假如持股人在除息日前一天卖出股票，那么他将失掉他享股利的权力，假如持股人在除息日当天或今后买进股票，那么他也无权他享行将分配的一次股利，这次股利仍将归原股东收取。很明显，股利的宣告日、发放日对股票交易价格有必定的影响。