1、问题一本人己退休4个月，企业年金什！么时候可以发放 企业年金有几种方法形式，由本单位职工代表大会通过的企业年金管理办法决定 1退休时一次性发放 2按月领取企业年金，余额继续存续，利息累计，退休人员本人企业年金；企业年金支取具体如下1达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取2职工出国定居时，可一次性领取3职工因病残丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取4在退休前死亡，继承人可申请一次性领取根据待遇计发；企业年金指的是补充性养老金制度企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度其一般缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%；企业年金缴费如何分配企业年金方案适用于企业试用期满的职工在企业年金的分配上，鼓励企业根据职工劳动贡献工作年限专业技能的不同，设立不同的档次，适当拉开差距，特别是要向业绩优贡献大的职工和技术骨干以及专业人才。

2、1对企业来说，企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化增强人才吸引力稳定职工队伍简单的来说，就是企业为了更好地留住人才的一种措施2对员工来说，如果参加了企业年金，在退休的时候能在领；8年企业年金管理规定，当员工参加企业年金计划满八年后离职时，其企业年金用人单位和个人缴费的金额可以全部转移或者带走，不满八年要根据企业年金公司指定的具体情况扣减，所以企业年金缴费满8年以后可以将账户余额在离职时；企业年金办理流程1制定方案企业制定企业年金方案，并通过职工代表大会集体协商，然后在企业年金方案上签字确认2方案报备企业向当地人力资源和社会保障部门报备企业年金方案，中央所属企业需向人力资源和社会保障部；500元企业年金制度的主要目的是为了提高员工的福利待遇，增加员工的收入来源，从而激发员工的工作积极性和忠诚度，同时，通过建立企业年金制度，也可以为企业吸引和留住优秀的人才提供更好的保障，国企每月单位和个人总计在500元。

3、本单位工资总额的8%本人缴费工资的4%，由单位代扣企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一相当于工资总额的833%单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一相当；法律主观你好，什么是 企业年金 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本 养老保险 的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划 企业年金是对国家基本养老保险的；企业年金为一种补充性养老金制度，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度企业年金为对国家基本养老保险的重要补充，为我国正在完善的城镇职工养老保险体系由基本养老保险企业年金和个人储蓄。

4、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系由基本养老保险企业年金和个；8年根据中华人民共和国企业年金条例，参保人员必须累计缴纳企业年金费用满8年，才能享受企业年金计划的基本养老金待遇，才能完全拥有企业缴费部分的权益因此企业年金需要缴纳8年；企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度简单来说，企业年金就是补充养老保险制度，企业年金并不是社保强制要求参加的，是企业和职工根据自身的状况，在参加养老保险的基础上，建立的补。

5、企业当期计入的最高额一般不得超过本单位月平均工资的3倍 比如，甲企业为全体员工设立了企业年金，该企业李某上一年度的月平均工资为8000元则企业承担的企业年金为8000元*8%=640元，个人承担的企业年金为8000元*4%=。