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2010年,敦化市环绕“保民生、保增加、保安稳”这一主线,开拓立异,克难猛进,较好地完结了各项作业使命,为促进我市经济社会调和展开做出了活跃的奉献。

一、统筹城乡展开,作业再作业作业获得新打破

面临当时局势,咱们把作业作业摆在愈加杰出的方位,采纳一系列有用方法,坚持了作业局势的根本安稳。2000年至今,我市新增作业人数10525人,下岗赋闲人员再作业9842人,其间“4050”人员再作业3658人,安排下岗赋闲人员技术训练2658人,,创业才能训练1242人,农人工技术训练5226人;安排开设作业技术判定考试193场,参与全国一致考试3场,通用工种全省统考2场,作业技术判定3330人,;新投入小额担保借款基金300万元,发放借款3394.5万元;为8643名完结灵敏作业人员发放社会稳妥补助1938.34万元;持续坚持公益性岗位开发规划,全市累计开发公益性岗位已达2040个;本身完结作业介绍成交4075人;本身安排劳务输出536人;零作业家庭持续坚持归零。

在完结上述方针使命的过程中,咱们主要是抓住了三个要点:一是要点抓好作业和创业服务渠道建造。在全省县级市中首要建成了“创业服务中心”,为宽广创业者搭建了一个杰出的沟通互动渠道,并在这儿举行了“作业帮助月”、“春风举动”、“农人工招聘月”、“退役战士专场招聘会”等活动。安排改革后,对人才商场和创业大厅进行有用整合,进一步拓宽了服务功用。在中关村电子城建成大学生创业园区,吸纳大学生兴办企业46户。为市医院、敖东药业等9户企事业单位申报高校毕业生见习基地,引荐见习高校毕业生104名,争夺省财政补助35万元。加强底层劳作确保渠道建造。年头与城镇、大街签定作业再作业作业方针包保职责状,拟定考核方法,展开经常性事务辅导。 “金保工程”建造运转杰出,完结了本地化开发、人员训练、网络测验和原有部分事务数据的转化。二是要点抓好上级作业再作业方针的执行。咱们结合实际,对小额担保借款、社会稳妥补助、公益岗位补助等方针进行了有用的延伸,把上级优惠方针用好用足。将小额担保借款单笔额度从本来的2万元进步到3—5万元,与市妇联联合展开妇女小额担保财政贴息借款作业。向省里争夺资金700多万元,确保社会稳妥补助的足额发放。拟定出台《公益性岗位开发处理暂行方法》,安排社区纠正员、大学生公益岗位招聘和“一村一名大学生选拔作业,安顿大中专毕业生作业127人。三是要点抓好劳作者作业才能和作业本质的进步。立异训练方法和内容,展开习惯商场需求、作业远景宽广的作业训练,开设的专业已达37种,包含新推出的二氧化碳气体维护焊、保健刮痧等特征专业。安排展开 “师资、设备、专业”三下乡活动,为乡村劳作力供给上门服务。加速有用技术人才队伍建造脚步,我市有2人被评为首届吉林技术能手,有6人进入全州高技术人才队伍队伍;与市总工会联合举行全市轿车驾驶员技术比赛,并安排相关企业代表延边州参与了全省员工技术大赛。加强对民办训练安排的监督处理,依法标准训练活动。

二、立异作业思路,社会确保系统建造不断完善

以城镇居民根本医疗稳妥扩面征缴为要点,全力推动社会确保作业。医保扩面是当时全省人社系统作业的重中之重,我市的作业量在全州又是最大的。为完结这项使命,咱们调集各方力气,发掘各种资源,采纳了一系列创造性举动。一是执行职责,构成合力。将扩面作业归入全市绩效考核系统,增强了各部分的职责意识。二是广泛宣扬,营建气氛。投入宣扬经费7万元,印发宣扬材料14万份,并以举行文艺活动、登门入户宣扬、发送手机短信、树立咨询电话等方法强化宣扬力度。三是杰出要点抓扩面。即环绕外地常驻敦化居民、农人工、个体工商户等要点团体,调和好3305工厂、三大林业局等要点部分,抓好处理参保手续、执行补助经费等要点环节,然后构成比较健全的作业机制,推动了扩面作业的深化展开。截止现在,城镇员工根本医疗稳妥、城镇居民根本医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥参保人数分别为106125人、160165人、72240人、59618人,完结了既定使命,基金收缴率均到达96%以上。

咱们以改进民生为起点,全面加强社会确保服务与处理作业。结合我市医保基金结余状况,将城镇员工根本医疗稳妥最高付出限额由曩昔的2.5万元进步到3万元。执行省里关于当地破产和并轨改制企业医疗确保问题的相关方针,争夺省补助资金1253万元,处理了4000多中赋闲人员的医疗确保问题。展开新型乡村养老稳妥试点作业,拟定了《敦化市新型乡村社会养老稳妥试点实施方案》,向上级活跃请求,争夺将敦化归入全国新农保试点规模。一起,还安排人员对全市16个城镇进行了入户查询,摸清底数,为新农保的全面实施做好预备。辅导社保经办安排在江南镇、额穆镇进行新农保试点作业,经过各种方法的宣扬,已参保692人,收缴养老稳妥金321万元。下大力量处理失地农人养老稳妥问题,出台了《敦化市新征失地农人根本养老稳妥试行方法》,规则从被征土地补偿金中,按4:3:3份额交纳养老稳妥金,为失地农人参与养老稳妥供给确保。加强基金监管力度,实施基金财政预警预告、“两定安排”投标合同处理和工伤待遇付出前进行公示等准则;完善内控程序,基数核定、待遇核发、基金拨付等关键环节实施“双审”,进步了医保经办才能,有用遏止了不合理开销。做好社会确保行政批阅作业。批阅企业退休1175人,报批特别工种退休275人,为499名建国初期从军老兵发放日子补助金近90万元。为处理企业员工劳作才能判定往复不方便、经济负担较重的问题,经咱们活跃争夺,省厅在敦化树立了劳作判定点,大大方便了大众。

三、坚持依法行政,构建调和劳作联系作业行之有用

一是劳作联系调和作业不断深化。展开调和劳作联系进社区活动,对企业劳作合同签定和劳效果工存案状况进行普查,辅导企业树立劳作合同台帐,实施团体洽谈缔结合同准则,全市各类企业劳作合同签定率达98%,劳效果工存案率达100%。科学测定劳作力商场薪酬辅导价位,共发布薪酬辅导价位230个。标准企业员工档案处理和身份确定作业,为46人出具确定手续,为38人出具知青证明。二是劳作确保法律力度不断加大。展开“春暧举动”, 查看各类用人单位310户,催促22户用人单位为1800名农人工处理了工伤稳妥。向33户修建企业收缴农人工薪酬确保金325万元,确保农人工薪酬的及时发放。受理告发、投诉500余件,立案38件,结案率为100%,为劳作者追回薪酬款近80万元。确保“12333”劳作确保热线四通八达,供给事务咨询450次。劳作确保督查“两网化”处理试点作业顺利推动。三是劳作争议案子得到妥善处理。深化遵循《劳作争议调停仲裁法》,充分发挥城镇、大街劳作争议调停安排的效果,不断完善人民调停、行政调停、司法调停“三位一体”的调停系统,处理劳作人事争议案子269件,涉案金额52万余元,结案率为100%。四是信访对立胶葛得到有用化解。展开“信访积案化解提速年”活动,对信访危险进行全面排查,想方设法做好要点上访人员的稳控作业,对各类上访人员耐性解说,精心引导,把对立化解在底层和萌发状况。全年受理来信来访140件,结案率为98%。

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