工资指导线就是政府发出的调控信号 企业工资指导线并不具有强制约束力，其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段 关于工资，你；法律分析工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线工资指导线可以采用工资增长相对数即工资增长率的形式，也可以采；需要指出的是，工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，与政府规定的最低工资标准强制性不一样，不具备强制约束力 为了增强工资指导线的实施效果，多地在发布工资指导线的同时提出了相关措施如，河北明确，各；1完善工资宏观调控体系工资指导线的适用范围为各种经济类型的企业，较之过去传统的只调控国有企业城镇集体企业的做法是一大进步，有利于国家宏观调控的整体性和完整性同时，政府通过实施工资指导线，调控工资总量工资。

调整后的最低工资标准从2021年10月1日起执行温馨提示微信搜索公众号临沂本地宝，关注后在对话框回复工资可获取全省职工平均工资临沂市2021企业工资指导线各区县最低工资标准等信息；答案工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持“两低于”原则结合地区行业企业特点，实行分级管理分类调控的原则实行协商原则，以劳动行政部门为主，政府有关部门工会企业协会等；对工资增长快工资水平高企业提出的上线预警线是政府依据对宏观经济形势的分析和预测，对工资增长过快的企业提出的预警和提示工资增长上线主要适用于经济效益有快增长的企业，有利于抑制工资过快增长和避免工资水平过高。

元，月平均工资为7478元行业标准 行业工资指导线基准线分别为住宿和餐饮业5%，水利环境和公共设施管理业85%，批发和零售业85%，建筑业115%，居民服务修理和其他；应该是工资指导线吧工资指导线是在市场经济体制下，地方政府为保证宏观经济目标的实现，依据当地社会经济发展水平和居民消费价格指数劳动力供求水平以及其他社会经济指标确定工资增长水平，指导工资分配的一种宏观调控形式工；然而，根据浙江省企业用工工资指导线2019年版提供的数据，浙江省一些行业的工资指导线如下1 综合类2800元月 以上2 制造业2000元月 以上3 金融行业3600元月 以上4 物流行业2200元月 以上。

制定工资指导线坚持的基本原则是1坚持“两低于”原则即企业工资总额增长低于经济效益增长，职工实际平均工资增长低于劳动生产率增长在经济发展和经济效益提高的条件下，保证职工的实际工资水平合理增长2坚持“效益优先；工资指导线有三条线上线预警线基准线下线因此，本题应该选CDE。

答案1工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则2由于我国幅员辽阔，地区之间经济文化发展并不均衡，经济；答案B，C，D 工资指导线有三条线上线预警线基准线下线；去年，各地根据当地的经济发展居民消费价格劳动就业 工资 水平等指标作为参考，纷纷发布了当地企业工资指导线，包含平均增速，最高值和最低值等那么大家知道 上海 工资指导线的具体情况吗？工资指导线有什么作用吗。

元，此为2021年8月1日起执行的最低工资标准2320元月以及前7个月最低工资标准2200元月综合计算的年度水平法律客观中华人民。