徐建林—股票300051
早春乍暖还寒，在宁晋县晶龙俱乐部的寒意，却是高昂的激情，兴奋，泥坑酒是2009年的颁奖典礼在这里隆重举行总结。
会议正在进行，获奖部门代表，为了领奖先进个人，领导和同志们接受了祝贺，也许倒在作出新的贡献誓言。一个熟悉的笑容的图片，在过去的一年中温暖的握手时间，跌宕起伏摆脱疲劳，清洗了一年的辛勤工作从早晨到傍晚。认识到这一盛会，注定让所有的梦想在这里点燃激情，点燃希望点燃未来...... 2009年，是第三窖酒业重组。三年前，该公司的决策情况，战略眼光和敏锐的视角提出了坚持科学发展，构建和谐企业的工作要求，建立促进和谐的经济，安全发展，和谐发展，追求经济运营的高高素质人才队伍高素质，高品位的企业文化，产品组合转向高品位目标。三年来，一时间冻结，见证了不断创新的一个原因，创业记录坑悲伤有多少人，有多少成功的喜悦中。总经理汪衰摈总结过去三年的成功经验，强调公司一直致力于产品和服务的质量，技术进步和增加员工培训，公司已通过ISO9001质量体系认证，拥有先进的技术，优质的服务，适销对路的产品，每个销售继续在全线飘红，探索和扩大销售业绩，进一步扩大市场覆盖面，企业信誉和整体实力。葡萄酒吨价突破成功在河北的平均水平。而在生产的把握，领导加强管理，对法律，以防止经济风险的认识水平，进一步提高效率，降低消耗。规范管理程序，内功的管理和努力，“员工必读手册”，“黄金标准的员工13”，“员工行为百分代码日常考核办法”，“安全生产知识”，“设备的标准化，程序化，”和其他继续与引进的体系，“消除暂行办法的终结”，以进一步规范公司，塞泄漏的管理使用“5S管理”和其他有关方法，，降低成本，提高工作效率打下了基础。主席同志朱呼嶙激情，部署今后三年。他的一个成功的企业家眼光远见，清楚地认识到现代企业管理文化管理的最高水平，主要的竞争是人才未来的市场竞争，今天的质量就是明天的市场，继续坚持“讲的性格，出精品，第一人，在做“的经营理念之后，理念决定行动，行动决定结果。这个想法比行动更重要，因为这样做的酒像一个人，怎样做人就怎么做酒人品决定产品，只有质量领先，企业才能发展。的种类和质量，人才也是企业，各类企业的发展，位准人才的重要因素，企业的发展可以争先进的人力资源战略的实施，要求对重要岗位不封顶人才的准备，不降门槛;有真正的唯一的真正的学习，兼收并蓄，不是封闭的。年轻人谁拥有领导能力，决策能力，分析能力，判断力，沟通能力，团队合作，并根据自己的工作和努力的事情，总干事，总干事的人才将被用于合适的岗位上来了，不给出来的一组利益不干事，对混沌行为的利益，光有唱，没有演戏，思想保守，惰性严重缺乏主动性和紧迫感的，有订单和章节不跟着，虎头蛇尾做的工作，不办实事，甚至欺诈，滥用权力，或慷慨的企业，个人的后顾之忧解决方案，或利用职权向客户吃拿卡要干部。其次是采矿企业文化，手持的企业文化，良好的品牌文化。葡萄酒是不是一个坑加工企业，而是一个文化企业，中国五千年的历史，可以说是酒文化历史，在这方面，泥坑酒具有其他行业无法比拟的优势，这是很好的，喝酒就是喝酒文化，企业文化可以深挖，企业就能做多大，走得很远。如何利用这一点，到坑中，使酒文化品牌的优势充分发挥，我们需要持之以恒，坚持下去走了文化的发展。内部凝聚力的员工将建立的企业精神，在外部企业形象和市场信誉打击，从而形成和谐的内外和谐信誉的经营环境。在未来三年内，该酒将在三年省委，省政府决定实施县委，县政府城市发展规划，出口到郊区，这是在坑史上的一件大事积极响应坑，坑将使用三年打造一家集研发，生产，旅游等现代综合工业园区。实现这一宏伟蓝图坑的人需要团结一心，以饱满的精神，顽强拼搏，坚韧不拔，真正实现跨越式发展。锲而不舍，金石为开，这是坑的人;金的个性，铁的纪律，在全体员工的奉献精神，精神发展企业不竭的源泉灿烂，泥沼的人正满怀豪情，向着更高的目标，坑的人为了实现他们的宏伟目标而不懈努力！集团总经理代表集团党委同志秘书徐建林介绍了在三年内坑的工作表示热烈的祝贺给予充分的肯定，并希望窖酒业公司跨越发展，共创辉煌！经过认真的规划和计划，矿井工作人员庆祝自己的文化节目举办的活动，活动期间，最终在沸腾。随着戏剧开始，全场沸腾了，欢呼声不断，这不正是奔腾活力坑右边的真实写照？唱着一首歌，观众还是哭不停，再来一个，另一个澎湃脉冲后一个事件，心跳和会场观众的整个气氛谁融合在一起，唱，跳，让我们不懈努力的激情已经变成一只拍注意，融化在这喜庆的会场，会场散漫的每一个角落......
时代在前进，时代呼唤，回首09，我们强大的油墨在企业发展的历史，美好的篇章下写作。展望10，让我们从企业，团结拼搏，积极进取，窖酒业公司在船上肯定会希望乘风破浪，勇立潮头，走向美好的未来充满行军赋予的使命加载！
徐建林—中国人寿a股
第五段在文中起什么作用
徐建林—第三石
你好！
必要时可以报警
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
