一、0w20和0w40机油的基础粘度和高温抗剪力是不一样的： 1、基础粘度：40要高于20，也就是说在同样温度下，40要比20的流动性差很多。 2、高温抗剪力：40要高于20，40可以提供强度更高、更厚的油膜sst是什么意思！ 二、发动机使用低粘度机油以及低温流动性高机油的意义： 1、降低油耗：机油虽然在发动机运转过程中起到润滑作用，但是，发动机的曲轴是半泡在机油内，机油粘度过大导致曲轴回转阻力过大，发动机油耗自然会升高。 2、降低发动机冷启动磨损：90%以上的发动机磨损都发生在冷启动过程中，当汽车发动机润滑系统建立以后，磨损会非常小。 冷车时发动机上半部分的机油会回流到油底壳，启动瞬间上半部分处于缺油干磨状态，特别是在低温环境下，机油的基础粘度过高，机油泵泵送压力越大，机油被泵送到润滑部位所需的时间就会越长，导致干磨的时间也会越长。 因此，使用低粘度机油、特别是在北方低温环境下，使用低粘度机油、使用低温流动性好的机油，对降低发动机冷启动磨损，有着巨大的作用。 一般来说当在极高温度环境下比如说环境温度40°以上，或者是发动机重载、经常满载长途跋涉、山路行驶、经常超速行驶，此时可以提升一个粘度级别。另外当汽车里程数超过10万公里以后，如果发现机油消耗量过大，此事也可以适当提成一个粘度级别。

工资结算中SST的意思?急？

工资结算中SST是指市场链SST机制工资，“SST工资”起源于海尔公司由张瑞敏提出。其中“SST”的中文翻译是“市场链”，就是把企业之外的市场机制引入到企业内部来。所以，海尔人工资表中都有“sst工资”一项。说白了，“SST工资”就是部门与部门之间的服务都是收费的。搞物流的要向生产事业部收取服务费，质检部也要收费，销售部也要收费，而且服务都有指标考核，所以有否定工资一说。 简单概括来说，“SST工资”就是公司内部的赢利工资，及从公司其他部门赢利和付给其他部门费用后的赢利工资，可以为正值，也可以为负值。

工资条里的sst是什么意思？

工资结算中SST是指市场链SST机制工资，“SST工资”起源于海尔公司由张瑞敏提出。其中“SST”的中文翻译是“市场链”，就是把企业之外的市场机制引入到企业内部来。所以，海尔人工资表中都有“sst工资”一项。说白了，“SST工资”就是部门与部门之间的服务都是收费的。搞物流的要向生产事业部收取服务费，质检部也要收费，销售部也要收费，而且服务都有指标考核，所以有否定工资一说。

简单概括来说，“SST工资”就是公司内部的赢利工资，及从公司其他部门赢利和付给其他部门费用后的赢利工资，可以为正值，也可以为负值。

扩展资料：

市场链工资：“市场链”主要是指把市场经济中的利益调节机制引入企业内部，在集团的宏观调控下，把企业内部的上下流程、上下工序和岗位之间的业务关系由原来的单纯行政机制转变成平等的买卖关系、服务关系和契约关系，通过这些关系把外部市场订单转变成一系列内部市场订单，形成以“订单”为中心、上下工序和岗位之间相互咬合、自行调节运行的业务链就是“市场链”。

市场链工资就是基于市场链的一种工资分配模式，人人都是一个市场，人人都面对一个市场，每个人的收入是由其市场来考核和支付的。