环球外汇002400以及时机找上门而引起的换岗份额相对较低
002400以及机会找上门而引起的换岗比例相对较低我市七成白领有换岗规划一成已拿OFFER大码头近期举办的一次招聘会现场记者姜念月虽然我国经济增速2017年抵达6.9%，但作业市场竞争仍然剧烈。新年伊始，
002400以及机会找上门而引起的换岗比例相对较低
我市七成白领有换岗规划一成已拿OFFER
大码头近期举办的一次招聘会现场
记者姜念月
虽然我国经济增速2017年抵达6.9%，但作业市场竞争仍然剧烈。新年伊始，拿完了年终奖，又到了换岗的“黄金时节”，白领们对换岗又有哪些主见呢？
实况新闻－重庆时报记者聘请一大型求职招聘途径对重庆本地数万白领进行了分析，查询了重庆区域白领们在2018年春季的换岗意向，本次查询分别从白领作业决计度指数、换岗自愿和换岗心态002400以及机会找上门而引起的换岗比例相对较低等方面进行了查询，为求职者和雇主们刻画出一幅重庆白领在“金三银四”换岗季的最全画像。
查询首要效果：
2018年重庆白领作业决计指数为3.66，较上一年略有下降。
春季为白领换岗高峰，超一成白领已拿到OFFER，73.6%现已在行为华泰柏瑞基金办理有限公司,华泰柏瑞基金办理有限公司,华泰柏瑞基金办理有限公司。
重庆白领换岗倾向新一线城市和二线城市。
薪酬水平002400以及机会找上门而引起的换岗比例相对较低是白领换岗首要原因；企业展开远景也是重要考虑要素。
重庆超五成白领不到三年换岗一次，超1002400以及机会找上门而引起的换岗比例相对较低/3白领认为换岗是拥抱机会。
2018重庆白领作业决计指数为3.66，比上一年有所下降。
根据记者查询效果闪现，重庆白领作业决计指数为3.66，美达股份,美达股份,美达股份在全国37个首要城市中排名第28。虽然白领决计指数比2017年的3.93有所下降，但白领们对2018年的作业仍然有决计。
春季为换岗高峰一成白领已拿OFFER
一般来说，新年往后是传统的换岗旺季，是企业招聘需求和求职者找作业双向兴盛的阶段，白领们也运用这一机会完结自己作业上的打破。
从本次的查询效果可以看出，重庆区域有14.2%的白领现已初步处理离任/入职手续，59.4%的白领已更新简历，总计73.6%的白领在为换岗而行为；而有意向的白领为19.9%002400以及机会找上门而引起的换岗比例相对较低。必定或暂时不会换岗的比例仅为6.6%。
其他，从记者寻找的37个全国大中城市来看，重庆的白领换岗行为比例排名第一，是全国换岗活动最一再的城市。对比成都、昆明等西南部城市，重庆的白领换岗自愿最高。
从换岗的城市类型选择来看，重庆白领更喜欢新一线城市，56.5%的白领选择此类城市。相反，选择一线002400以及机会找上门而引起的换岗比例相对较低城市的白领仅有14.1%，甚至低于二线城市的26.1%。
薪酬是换岗主因，最垂青薪酬福利
查询闪现，2018年重庆白领换岗首要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担忧企业展开远景。其他，职位提高受限和福利待遇也是白领换岗考虑的首要要素。而作业喜好、单位人际关系，以及机会找上门而引起的换岗比例相对较低。
关于大多数白领来说，工资收入作为几乎仅有的收入来历，关于薪酬水平的垂青也是情理之中，而选择一个展开远景比较亮堂的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。关于雇主来说，企业展开顺利，盈利状况良好，才华供应具有竞争力的薪酬水平吸引到优异的人才。
与换岗原因相对应，薪酬仍是2018年重庆白领换岗最垂青的要素，其次是福利待遇。企业展开远景和职位提高也是重庆区域白领们换岗时的首要考量。
专家建议
换岗时应做好作业规划，勿盲目投机
关于换岗频率，大数据闪现，重庆有18.6%的白领一年内就会换岗一次，33.9%的白领在1至3年内就会换一次作业，而至今没跳过的白领仅有26%。可以看出，在重庆职场中，短期内换作业并不稀有。
关于一再换岗的观念，重庆的白领们如同也在改动自己的心情。36.3%的白领认为换岗是勇于检验，拥抱机会；而认为换岗是对自己缺少清楚知道或浮躁的白领，分别为23.2%和20.9%。只需4.8%的白领认为，换岗是升职加薪的有效途径。
业内人士认为，在职场江湖中摸爬滚打的白领们，在选择作业和岗位时，首要要对整体的经济形势和作业展开有必定的知道和了解，其他就是对自己个人的作业规划和竞争力有清楚的认知，切忌盲目的投机。
从企业的角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的改动形势，也有利于调整企业自身的人才战略。让员工为企业创造最大的利益和价值，员工自身也抵达作业的政策，完结双赢。
