职称及职业资格互查互认、养老稳妥缴费年限“彼此认”、赋闲稳妥联系搬运“零妨碍”……川渝人社部分28日签署《大力推动川渝人社公共服务“十件实事”协作协议》，从人事人才、工作服务、社会稳妥、劳作维权四方面推出“十件实事”，旨在让两地大众、企业就事愈加便利、方便，人才活动更高效。

详细来看，在工作服务方面，两地将展开赋闲稳妥联系搬运接续“零妨碍”协作。经过依托川渝人社公共服务信息渠道，树立赋闲稳妥联系协查机制，完成线上线下均可处理川渝间赋闲稳妥联系搬运接续请求。

在社会稳妥方面，川渝将推动农民工、新业态新经济从业人员和灵敏工作人员等在两地快捷参与企业职工基本养老稳妥；完成养老稳妥缴费年限“彼此认”；推动工伤异地寓居(就医)请求“一次办”等。

在人事人才方面，两地将推动经营性人力资源服务组织答应存案和从业人员职业资格互认，川渝职称、职业资格互查互认；推动博士后服务“全同享”，联合举行博士后学术交流活动；完成人才跨区域活动工作信息、方针咨询、档案寄存地查询等事务异地通办。

而针对劳作维权，两地将进行劳作权益救助“协同办”协作，完成劳作者可就近到县级以上劳作保证督查组织进行异地投诉。

当日，川渝人社部分还签署了《川渝事业单位人事管理工作战略协作协议》，两地将深入展开事业单位专业技术二级岗位专家互认互通、揭露招聘考试出题共建同享、人事管理“一件事”服务协同协作等协作。